Wednesday, April 18, 2018

学术界的两体问题

在学术界待了这么久,也听了见了不少了。今天做这个总结,主要是给正在选offer的
同学们提个醒。不过以我的观察呢,即便是比较senior的老师了,有时候也要人提醒一
下才能走出这个怪圈。

(注:这里的两体不是非要两人都在学术界,一个人就算。虽然前者情况最难解决。)


一,分类

1,皆大欢喜
此处皆大欢喜的定义是问题在三五年之内得到了解决,并且二人归宿都很满意。真希望
所有被两体困扰的老师都能如此解决问题!但是这种情况在所有案例中,可能一半都不
到吧?

通常能皆大欢喜解决问题的,是几个极端。一个极端是两个人都在学术界,都非常牛,
而且其中一人牛逼冲天了。这种情况下,学校在接收另一半的时候也没有太多不情愿,
其实是同时捡了两个宝。这种夫妻一般不用担心的,但即使这样,都不能说指哪儿打哪
儿,也要有一定的机缘。

第二个极端是两人差别比较悬殊,一方随另一方移动没有多少委屈的。如果去大农村,
一方不在乎找个lecturer或者staff的工作。

第三个极端是运气特别好。本来看着不成的,接连好几个环节下来,都有凑巧的成分,
成了。真是差一点儿就不能work out了。这种多年以后回想起来,还让人心有余悸。


2,半分两地
开车距离在两三个钟头的,其实不算完全两地。每天都这么上下班是不现实的,所有各
自有独立的住所,但是基本还是能保证工作外有将近一半时间都能在一起的。孩子受的
影响也不算太大。这种即使最终解决不了,还是能对付。

3,很快放弃
通常在分开五六年左右,发现没希望解决了,一方狠心分手。虽然当中有很多惋惜和痛
苦不为人道,尤其是有了娃以后。但是这还不是最差的(比较后面)。

4,遥遥无期
通常二人工作都受地域限制,而且水平相当。或者自认为“水平相当”。或者收入相当
。或者尊严相当。或者性格强势相当。总之是遥遥无期,一眼看不到头。

刚开始分处两地的时候,都还认为是暂时的,“慢慢想办法”。都还很positive。都还
很积极去找机会。可是后来因为各种各样的原因,就是找不到解决的办法。

我觉得这类占相当大的比例,而且拖得越久越难解决。二人可以说是僵持到底了。其实
解决办法不是没有,只是无法实施。倒不是因为两人其中任何一个都不肯做出牺牲,而
是因为如果现在可以牺牲的话,那早就可以牺牲了,何必等到现在?同样的决定,早就
可以做(并且应该做了!) 现在牺牲,就等于白白耽误了五年十年甚至二十年。以前
的僵持就白费了。甚至可能到后来,谁一提这事儿来,就有人一肚子火,一肚子委屈,
一肚子陈年老账,不欢而散。最后干脆提都不提了,别说去解决了。

5,白忙活了
一直都在使劲儿往一起靠,为此有时候是一个人动,有时候是两个人一起动,有时候一
次不行来多次。连周围人都跟着操心。等到最终搬到一起了,没多久却分了。

这种情况可能不多,但是也听了不止一次了。具体原因不好说,可以肯定的一点是:所
有的婚姻都需要磨合,而且需要在需要磨合的那个期间来磨合,在感情还热乎的时候磨
合。分太久了,不冷不热了,两个人都习惯了身在婚姻内但是又自己有一套独特生活方
式了,这时候再改,就难了。


二,解决两体的办法

最好的解决办法就是“不要开始”!重要的话该连说三遍。我猜所有经历过两体折磨的
夫妻,都会认同吧?在二人刚开始找工作的时候,无论你们目前有什么样的看似不可解
决的超级大困难,看似多么强大的理由,如果你看了我上面的总结,问问自己:我和配
偶是不是有人牛逼冲天了,是不是二人从出生运气就超好?如果不是,那你很可能就要
做好打长期战的准备。

不要让它开始!无论现在多么难办。还没到手的东西,丢掉容易。经营了一半的事业,
再放弃就难了。你如果现在不肯放弃,以后为什么就肯了?也许你考虑的是,现在二人
都各自先打好基础,以后换工作起点更高。问题是以后别人对你的要求也会更高。job 
candidates也是一年强过一年。将来的事啊,谁都不好说。

如果早就开始了,如果都僵持多年了,都试了很多方法了,怎么解决?只能硬解决:辞
职,先搬过去。这个听着很不理性,问题是人有时候就是给自己的理性害了的。一个人
先过去,总能找到新工作。找不到,那还是你要求太高。这么做值吗?为了心爱的人,
为了心爱的娃,值吗?不值吗?

你要是觉得不值,我也没啥可说的了。